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第1259章 组建一个新部门!(2/2)

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杨林瞪了他一眼:“谁还不知道能提升,我是问你,三班倒的话,生产速度能提升多少?”

“这……”

邵峰大脑飞快运转起来。

只是片刻,他就有了一个大概的数字。

而想到这个数字,他心头也是忍不住吃惊。

“如果三班倒的话,一天应该能生产一千箱!”

通一时间,办公室内所有人全都倒吸一口凉气。

一千箱?

也就是四十万节。

是原本马力开足,全面产能的两倍还多!

他们竟完全不知,自已这个小小的工厂,竟然有着如此非凡的潜力吗?

杨林点点头:“所以,只要员工招够了,三天时间,你们生产车间提升一倍产能,没有问题吧?”

邵峰连忙点头:“绝对没有问题!”

老板把话都说到这份上了。

而且,三班倒的话,产能也绝对会提升一倍以上。

如果自已还说不行,恐怕老板真的要换掉他这个生产部主管了。

当即,杨林转头,望向了陈柱:“柱子,咱们公司现在还没有专门的人事部吧?”

陈柱苦笑:“当然没有,人事部一般都是办公室主任兼任着的。”

他们这种小公司,自然不可能五脏俱全,所谓的“办公室主任”,其实就是在办公室里处理一系列事情的。

包括招工、接打电话、请假审批、办公室与车间的联络,以及代表老板办一些事,职位就像是一个大总管。

杨林点点头说道:“从今天开始,咱们必须要有专门的人事部了,等下你就去组建,以最短的时间,把人事部组建出来,然后立刻开始招工!”

“要求刚刚已经说了,三天的时间,要招够足够三班倒的员工!”

“至于工资,就以咱们这次涨薪后的标准工资为准,并承诺每一个季度,至少涨薪10%,年底十四薪。”

“人事部你来组建,招工的责任也交给你了,有没有问题?”杨林望着陈柱说道。

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